Competenze
Si occupa dell’aspetto giuridico del personale dipendente in particolare cura:
- l’istruttoria e la predisposizione di atti amministrativi relativi ai piani di assunzione e attuazione, concorsi e selezioni, assunzioni di ruolo e a tempo determinato, cessazioni, mobilità esterna, tenuta ed aggiornamento degli organici, statistiche e rapporti con altri Enti pubblici sulle materie relative;
- la predisposizione di atti relativi alle forme di lavoro flessibile
- l’istruttoria e la predisposizione di atti amministrativi relativi ai piani di progressioni verticali e economiche orizzontali;
- l’istruttoria e la predisposizione di atti amministrativi riguardanti la disciplina economico-giuridica del personale,
- l’applicazione di leggi, regolamenti contratti e disposizioni organizzative;
- le pratiche medico-legali.
